Політика неупередженості, рівності та інклюзивності

Політика неупередженості, рівності та інклюзивності:

• визначає принципи неупередженості, рівності, інклюзивності та очікування щодо них;
• закріплює зобов’язання Карітасу України щодо формування робочого та організаційного простору, заснованого на цих принципах;
• базується на ідентичності, цінностях та принципах Карітасу України, визначених у Кодексі етики та поведінки.

---

Карітас України шанує гідність, права і різноманітність персоналу, афілійованих осіб, людей в потребі (бенефіціарів) та зобов’язується: поважати, захищати і просувати права людини, які визнані законодавством України та міжнародними стандартами, для всіх без жодної дискримінації; а також впроваджувати принципи рівності, неупередженості та інклюзивності у щоденну роботу, взаємовідносини та практики.

---

Неупередженість – принцип, що означає визнання, прийняття та повагу до відмінностей між людьми щодо раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, мовними або іншими ознаками, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними. Карітас України визнає і дотримується принципу неупередженості, який сприяє соціальній згуртованості.

Рівність – принцип, що означає створення рівних умов для доступу до ресурсів, можливостей, освіти, праці та участі в суспільному житті для всіх людей, з огляду на рівну гідність, цінність і права незалежно від їхніх характеристик або статусу.

Інклюзивність – принцип, відповідно до якого забезпечується повна участь всіх людей, зокрема вразливих груп, у суспільному, економічному та культурному житті на рівних умовах. Вона передбачає усунення бар’єрів і створення середовища, де кожен почувається прийнятим і маєможливість розвиватися.